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Il nostro governo sta sperimentando un rapido ‘disassemblamento’ fuori programma, di Paul Krugman (dal blog di Krugman, 17 febbraio 2025)

 

Feb.17, 2025

Our Government Is Experiencing a Rapid Unscheduled Disassembly

Paul Krugman

 

krugmanLast month SpaceX carried out a test launch of its in-development Starship rocket. Liftoff was achieved, but as the company later announced, “Starship experienced a rapid unscheduled disassembly during its ascent burn.” In other words, it exploded.

It would be wrong to think of this explosion as a disaster; new products often experience failures during testing. That is, after all, why we test them. Still, the euphemistic language reeks of unwillingness to take responsibility and admit that things didn’t go as planned. But then again, what would you expect from a company owned by Elon Musk?

And here’s the thing: If a rocket blows up, you can build a new rocket and try again. “Move fast and break things” is sometimes an OK approach if the things in question are just hardware, which can be replaced. But what if the object that experiences “rapid unscheduled disassembly” is something whose continued functioning is crucial to people’s lives — say, something like the U.S. government?

This isn’t a hypothetical question: Musk, with backing from Donald Trump, is blowing up significant parts of the U.S. government as you read this. And we can already see the shape of multiple potential disasters.

The Muskenjugend — the mostly very young people Musk has hired to work at the Department of Government Efficiency, which isn’t actually a government department in any legal sense but which Trump has effectively given huge and probably unconstitutional power to remake federal agencies — generally seem to share three characteristics.

First, they all seem to be extreme right-wing ideologues: whenever journalists investigate the social media trail of one of Musk’s operatives, what they find is horrifying. For example, Marko Elez, who had access to the Treasury Department’s central payments system, had in the recent past advocated racism and eugenics.

Second, they don’t know anything about the government agencies they’re supposedly going to make more efficient. That’s understandable. The federal government has around 2 million workers, many — I would say the vast majority — performing important public services, in a huge variety of fields. You can’t parachute into a government agency and expect to know in a matter of days which if any programs and employees are dispensable.

But the third characteristic of the Muskenjugend is that, like Musk himself, they’re arrogant. They believe that they can parachute into agencies and quickly identify what should be cut.

So last week, when the Trump administration began laying off large numbers of probationary workers, the only real questions were how quickly it would become clear that essential government functions were being compromised and just how scary the damage would be.

And the answers were that the damage became obvious almost immediately, and some of it looks very scary indeed.

A word about language: the term “probationary workers” can sound as if we’re talking about problem cases, people who’ve had poor performance reviews or something. But all it means is employees who were hired relatively recently, usually within the past year, and as a result have weaker job protection than their more senior colleagues.

So what would be your worst nightmare about large, hastily announced job cuts? Maybe firing the people responsible for keeping our nuclear weapons secure? Sure enough, on Thursday night, according to CNN’s reporting, Trump officials fired more than 300 staffers at the National Nuclear Security Administration, apparently unaware that this agency oversees America’s nukes. (Maybe the name should have been a giveaway?)

The next day, realizing the enormity of the error, the agency tried to reinstate those workers — but was having trouble getting in touch, because the terminated workers had already been locked out of their government email accounts.

Trump officials also summarily fired 3400 workers at the National Forest Service, which plays a critical role in fighting forest fires. The administration said that no firefighters were laid off, but right now — before fire season begins — is when the service should be trying to prevent fires by, among other things, clearing vegetation that can feed those fires. That work has now been hobbled, in some cases brought to a complete halt. (Remember when Trump blamed California for devastating fires, claiming that the state hadn’t raked enough leaves?)

There have been large layoffs at the Centers for Disease Control and Prevention, just as America is experiencing a serious spike in ordinary flu cases and alarm bells are ringing about a potential bird flu pandemic. Under political pressure, the CDC has been withholding reports. So we might not even know about the next pandemic until it’s well underway.

Large layoffs have struck at the Department of Health and Human Services, including, according to CBS, half the officers of the Epidemic Intelligence Service, sometimes called the “disease detectives,” who play a crucial role in identifying public health threats. There have been layoffs at the FDA, which monitors the safety of food additives and medical devices.

And according to the union, several hundred workers have been fired at the Federal Aviation Administration.

The list goes on. But peering through the details, the overall strategy is clear: Musk and his minions decided to summarily fire as many federal workers as they could without making any effort to find out what these workers do and whether it’s important.

Despite Musk’s escalating claims, these firings won’t save tens of billions of dollars. Moreover, DOGE has mandated large layoffs at the IRS — creating an open season for wealthy tax evaders which will eventually increase the budget deficit.

So what is this about? Think of it as austerity theater: suddenly getting rid of thousands of federal workers looks strong and decisive to people who don’t understand what it will do. Remember, just a few weeks ago workers all across the federal government received a mass email urging them to take a buyout offer and “move from lower productivity jobs in the public sector to higher productivity jobs in the private sector.” The new wave of layoffs probably reflects the fact that not many workers took the offer, realizing, correctly, that it was almost surely a scam.

Well, it seems all too likely that Americans are about to learn the real costs of austerity theater. Many of the suddenly laid off workers were providing essential services. Nor should we underestimate the demoralization the vindictive layoffs have created even among those workers who still have their jobs (so far.)

So when we experience our next wave of devastating forest fires, when significant numbers of Americans begin dying from preventable diseases and faulty medical devices, remember: These disasters will be partly the fault of arrogant, ignorant men who decided to smash up a reasonably functional government.

 

Il nostro governo sta sperimentando un rapido  ‘disassemblamento’ fuori programma,

di Paul Krugman

 

Il mese scorso, SpaceX ha eseguito un lancio di prova del suo missile in sviluppo Starship. Il decollo è stato realizzato, ma come ha annunciato successivamente la società, “Starship ha subito un rapido non programmato disassemblamento durante la sua accensione in salita”. In altre parole, è esploso.

Sarebbe sbagliato pensare che questa esplosione sia un disastro: i nuovi prodotti spesso sperimentano fallimenti durante le prove. Quella, dopo tutto, è la ragione per la quale si fanno i test. Eppure, il linguaggio eufemistico puzza un po’ di indisponibilità a prendersi la responsabilità e ad ammettere che le cose non sono andate come programmato. Ma, d’altronde, cosa vi aspettereste da un società il cui padrone è Elon Musk?

E il punto è proprio lì: se un missile esplode, potete costruire un nuovo missile e riprovare. “Muoversi in fretta e rompere tutto” è talvolta un approccio che funziona se le cose sono soltanto materiali, che possono essere sostituite. Ma che dire se l’oggetto che sperimenta “un rapido disassemblamento fuori programma” è qualcosa il cui regolare funzionamento è cruciale per la vita delle persone – diciamo, qualcosa come il governo degli Stati Uniti?

Questa non è una domanda ipotetica: nel mentre leggete questo articolo, Musk, con il sostegno di Donald Trump, sta facendo saltare in aria parti significative del governo statunitense. E possiamo già vedere lo spettro di molteplici potenziali disastri.

I Muskenjugend – le per la maggior parte giovanissime persone che Musk ha assunto al Dipartimento dell’Efficienza del Governo, che non è effettivamente un dipartimento del governo in nessun senso legale ma al quale Trump ha di fatto conferito il vasto e probabilmente incostituzionale potere di ricostruire le agenzie federali –  sembrano in generale condividere tre caratteristiche.

La prima: quei giovani sembrano essere tutti ideologicamente di estrema destra: ogni qual volta i giornalisti indagano sul percorso sui social media di uno degli addetti di Musk, quello che scoprono  è terrificante. Ad esempio, Marko Elez, che ha avuto accesso al sistema centrale dei pagamenti del Dipartimento del Tesoro, aveva sostenuto nel recente passato il razzismo e l’eugenetica.

La seconda: essi ignorano tutto delle agenzie governative che si suppone stiano andando a rendere più efficienti. Ciò è comprensibile. Il governo federale ha circa due milioni di lavoratori, molti dei quali – direi la vasta maggioranza – svolgono importanti servizi pubblici, in un’ampia varietà di campi. Non vi potete paracadutare in una agenzia governativa ed aspettarvi di riconoscere nel giro di giorni quali programmi ed impiegati sono superflui.

Ma la terza caratteristica dei Muskenjugend è che, come lo stesso Musk, essi sono arroganti. Loro credono davvero di poter essere paracadutati nelle agenzie e di identificare rapidamente cosa dovrebbe essere tagliato.

La scorsa settimana, quando l’amministrazione Trump ha cominciato a licenziare ampi numeri di addetti per un periodo di prova, la uniche vere domande riguardavano in quanto tempo sarebbe diventato chiaro che funzioni essenziali di governo stavano venendo compromesse e quanto sarebbe stato allarmante il danno.

E le risposte erano che il danno diventava evidente quasi immediatamente, e una parte di quel danno era in effetti davvero allarmante.

Una parola sulle terminologia: l’espressione “lavoratori in periodo di prova” può far sembrare che stiamo parlando di casi problematici, persone che hanno avuto esami con prestazioni modeste  o qualcosa del genere. Ma tutto quello che significa è che gli addetti sono stati assunti in un periodo relativamente recente, di solito nel corso dell’anno passato, ed hanno di conseguenza una più debole protezione del posto di lavoro dei loro colleghi più anziani.

Quale potrebbe essere, dunque, l’incubo peggiore sugli ampi tagli frettolosamene annunciati dei posti di lavoro? Forse licenziare le persone responsabili per mantenere in sicurezza le nostre armi nucleari? Guarda caso, secondo un resoconto della CNN, giovedì notte i dirigenti di Trump hanno licenziato più di 300 dipendenti della Amministrazione per la Sicurezza Nucleare Nazionale, in apparenza nella inconsapevolezza che l’agenzia controlla le testate nucleari dell’America (il nome non avrebbe dovuto essere un indizio?)

Il giorno successivo, comprendendo l’enormità dell’errore, l’agenzia ha cercato di riassumere quei lavoratori – ma ha avuto difficoltà a mettersi in contatto, perché i lavoratori scaduti erano già stati bloccati nella contabilità email del loro governo.

I dirigenti di Trump hanno anche sommariamente licenziato 3.400 lavoratori del Servizio Forestale Nazionale, che svolge un ruolo fondamentale nel combattere gli incendi delle foreste. L’amministrazione ha riferito che non è stato licenziato nessun vigile del fuoco, ma questo periodo – prima che inizi la stagione degli incendi – è quello in cui il servizio  dovrebbe cercare di prevenire gli incendi, tra le altre cose ripulendo la vegetazione che può alimentarli. Quella attività adesso è stata impedita, in alcuni casi portata ad un completo blocco (si ricordi quando Trump diede la colpa alla California per gli incendi devastanti, sostenendo che lo Stato non aveva rastrellato abbastanza il fogliame?)

Ci sono stati ampi licenziamenti nei Centri per il Controllo e la Prevenzione delle Malattie (CDC), proprio mentre l’America sta sperimentando un serio picco nei casi di influenza ordinaria e stanno suonando segnali di allarme su una potenziale pandemia di influenza aviaria. Sottoposti a pressioni politiche, i CDC non stanno fornendo rapporti. Così potremmo anche non saper niente della prossima pandemia finché essa non sarà pienamente in corso.

Vasti licenziamenti hanno colpito il Dipartimento della Salute e dei Servizi alla Persona, compresa, secondo la CBS, una metà dei dirigenti del Servizio di Indagine Epidemica, talvolta chiamati “i detective delle malattie”, che giocano un ruolo cruciale nell’identificare le minacce alla salute pubblica. Ci sono stati licenziamenti alla Food and Drug Administration, che monitora la sicurezza degli additivi sugli alimenti e dei dispositivi sanitari.

E secondo il sindacato, varie centinaia di lavoratori sono stati licenziati alla Amministrazione Federale della Aviazione.

La lista non  finisce qua. Ma osservando i dettagli, la strategia complessiva è chiara: Musk ed i suoi galoppini hanno deciso di licenziare sommariamente tanti lavoratori federali quanti possono, senza fare alcuno sforzo per scoprire cosa fanno questi lavoratori e se tutto ciò è importante.

Nonostante le crescenti pretese di Musk, questi licenziamenti non salveranno decine di miliardi di dollari. Per di più, il DOGE ha disposto ampi licenziamenti alla Agenzia delle Entrate – aprendo una stagione per i ricchi evasori fiscali che alla fine accrescerà il deficit di bilancio.

Dunque, cosa riguarderà tutto questo? Si può paragonare ad una rappresentazione di austerità: liberarsi all’improvviso di migliaia di lavoratori federali può apparire una misura forte e decisiva alle persone che non comprendono cosa provocherà. Si ricordi, solo poche settimane fa i lavoratori in tutto il governo federale ricevettero in massa comunicazioni che li spingevano ad accettare una proposta a “spostarsi da posti di lavoro a bassa produttività nel settore pubblico verso posti di lavoro a più alta produttività nel settore privato”. La nuova ondata di licenziamenti riflette probabilmente il fatto che non molti lavoratori aderirono all’offerta, comprendendo giustamente che essa era quasi certamente un imbroglio.

Ebbene, sembra sin troppo probabile che gli americani stiano per apprendere i costi reali dell’austerità. Molti dei lavoratori licenziati all’improvviso stavano fornendo servizi essenziali. Non dovremmo neppure sottovalutare la demoralizzazione che i licenziamenti vendicativi hanno creato anche tra quei lavoratori che hanno ancora (sino ad adesso) il loro posto di lavoro.

Dunque, quando sperimenteremo la nostra prossima ondata di incendi dei boschi, quando un numero significativo di americani comincerà a morire per malattie prevenibili e per attrezzature sanitarie difettose, si ricordi: questi disastri saranno in parte la colpa di persone arroganti e ignoranti che hanno deciso di sfasciare un governo ragionevolmente funzionale.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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